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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不續聘教師案比喻秋行軍蟲 全教總籲私校勿踩紅線 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
圖中為全教總理事長張旭政。本報資料照片 分享 facebook 全國教師工會總聯合會今天發新聞稿表示,近年來部分私校因為經營不善,以及受到少子女化的影響,每年到6月中下旬,就會陸續傳出有私校無故解聘或不續聘老師的案件,今年5月下旬起有快速激增的趨選購指南必買清單勢,如同秋行軍蟲疫情蔓延全台。全教總說,再加上教育部長年以來怠於監督,讓私校教師工作權保障受到嚴重威脅。全教總根據歷年來協助私校會員的個案作分析發現,將招生人數、教師擔任計畫案件數或計畫金額列入考績,作為續不續聘的標準、強迫教師簽署自願離職同意書、在教師無選擇自由前提下,與教師簽署不合理勞動條件條款,企圖規避相關法令的適用,並作為解聘或不續聘的依據,或是透過董事會及校長擅自頒布不合理的考核條件,甚至是下殺CP值超高直接不依規定續聘教師等等,都是私校解聘或不續聘老師慣用的手法。. } }); } 另外,全教總說,部分私校任意調高每周授課節數標準、未依自訂的章則規定排課,使教師授課時數未達基本鐘點數,再扣減教師薪資熱銷排行榜網友開箱介紹或鐘點費後,順勢以排課不足的名義不續聘教師。擁有較長年資的教師被強迫離職或不續聘的現象呈倍數增加,即使老師透過申訴或是司法救濟獲勝訴,學校依舊不執行並且延宕製發教師聘書。全教總表示,依據現行教師法第14、15條等相關法令的規定,如果沒有符合一定的條件及完備程序,私校是不能隨意就解聘或不續聘教師,其實,多年來教育部流於紙上監督,接獲個案時多僅要求學校說明,卻未採取任何積極作為要求學校確實改善,並且放任私校未依法找便宜執行申訴評議決定,都是加劇問題惡化的原因。全教總說,呼籲私校不要逾越法令遵循紅線,沒有穩定的師資及完整的人事制度,就沒有良善的教育品質,也會影響家長學生選校就讀的意願,並且呼籲現場私校教師可以加入工會,除方便得到資訊與運用工會曾經成功協助會員透過薪資協商、團體協約及訴訟回復權益的經驗外,在遇到學校違法解聘或不續聘時,也可以儘快向工會回報,以謀求有效解決的方法。
假抱怨真放閃!隋棠為30元惹老公氣噗噗
隋棠與老公Tony結婚3年多,育有一兒一女,兩人感情還是很甜蜜,日前她在臉書分享一件與老公相處的日常,被網友笑稱「假抱怨,真放閃」。
隋棠9日晚上在臉書透露,陪老公去銀行辦事,結束後老公要回家拿健身裝備去運動,她則想要直接搭車去公司看樣衣,不料老公卻問她「妳不先回家一下嗎?」、「妳走去路邊搭車會淋到雨吧?」、「妳很趕著要去嗎?」隋棠接著忍不住揶揄老公「有那麼想要我陪他一起回家再出門嗎」,還加碼表示「而且我從這裡直接去公司可以省30塊啦。」Tony聽到老婆這麼說,忍不住微氣噗噗:「那我給妳30塊,妳陪我開車回家。天啊,我們相處的時光比那30塊有價值多了吧!」
網友看了隋棠的貼文紛紛大讚Tony哥「嫁對人就是這樣啦!」、「男人真的很讚欸!」、「愛對了人情人節每天都過」,還有網友覺得「是閃文無誤!」、「你們夫妻好閃好閃..」、「嗶嗶嗶!有人假抱怨真放閃哦!」。







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